Inklużjoni, Ugwaljanza u Ħarsien Soċjali

Iċ-Ċentru tal-Volontarjat iservi primarjament biex jippromovi u jiżviluppa l-idea li persuna tagħmel xogħol siewi volontarjament (għax trid) fil-komunità ġenerali kif ukoll biex jappoġġa organizzazzjonijiet żgħar u medji fil-ħidma tagħhom. B'mod ġenerali, jagħti sapport għal 4 oqsma prinċipali: il-promozzjoni tal-volontarjat, iżid il-kapaċità effettiva fil-volontarjat lokali, jipprovdi sens ta' tmexxija fuq kwistjonijiet relatati mal-volontarjat, jagħti appoġġ għal networking bejn Organizzazzjonijiet Volontarji (OV) u jgħaqqad lin-nies, u jservi bħala bażi li fuqha OV żgħar u medji jistgħu joperaw. B'żieda mal-fatt li fih jospita l-uffiċċji tal-MCVS, iċ-Ċentru tal-Volontarjat għandu l-iskop li jagħti sapport lill-Organizzazzjonijiet Volontarji (OV). Dan isir billi jipprovdi sew spazju kif ukoll faċilitajiet li minnhom jistgħu joperaw dawn l-organizzazzjonijiet. Bħalissa hemm 2 Ċentri tal-Volontarjat, wieħed fiċ-ċentru tal-gżira (Valletta) u l-ieħor fin-naħa tat-tramuntana (il-Qawra).

L-Oganizzazzjoni Volontarji għandom l-obligu skont il-ligi li kull sena jissottomettu l-prospetti u l-kontijiet annwali tagħhom billi jimlew il-formularju hekk kif mitlub mil-liġi (Legislazzjoni Sussidjarja 492.01).

Kalendarju bl-avvenimenti huwa pprovdut biex jippromovi avvenimenti u attivitajiet organizzati minn Organizzazzjonijiet Volontarji (OV).

Għotja ta’ bejn €1,000 u €4,000.

Il-programm tal-Iskema għat-Taħriġ għal Inizjattivi (TIS) jgħin lil voluntiera biex itejbu l-ħiliet tagħhom biex jidħlu għal xogħol volontarju b'mod profiċjenti, etiku u effiċjenti li jistabbilixi l-kompetenza bażika li l-voluntiera kollha huma mistennija li jiksbu, jgħolli l-livell ta' professjonalità fis-servizzi u fl-inizjattivi implimentati mill-organizzazzjonijiet volontarji (OV) ġewwa l-komunità, waqt li jqajjem kuxjenza dwar l-OV, ix-xogħol volontarju tagħhom u s-settur volontarju b'mod ġenerali.

Il-programm tal-Iskema għat-Taħriġ għal Inizjattivi (TIS) jgħin lil voluntiera biex itejbu l-ħiliet tagħhom biex jidħlu għal xogħol volontarju b'mod profiċjenti, etiku u effiċjenti li jistabbilixi l-kompetenza bażika li l-voluntiera kollha huma mistennija li jiksbu, jgħolli l-livell ta' professjonalità fis-servizzi u fl-inizjattivi implimentati mill-organizzazzjonijiet volontarji (OV) ġewwa l-komunità, waqt li jqajjem kuxjenza dwar l-OV, ix-xogħol volontarju tagħhom u s-settur volontarju b'mod ġenerali.

Organizzazzjonijiet Volontarji, skont l-Att dwar l-Organizzazzjonijiet Volontarji (Kap. 492) tal-Liġijiet ta' Malta, huma meħtieġa li jiġu rreġistrati mal-Kummissarju għall-Organizzazzjonijiet Volontarji.

L-iskema tal-proġetti tal-Organizzazzjonijiet Volontarji hija inizjattiva li tappoġġja proġetti li jaqgħu taħt dawn l-oġġettivi li ġejjin:
• Li tistimula l-kooperazzjoni u n-networking bejn l-organizzazzjonijiet volontarji.
• Li tipprovdi forum konsultattiv li jistgħu jindirizzaw b'mod effettiv kwistonijiet li huma relatati mas-Settur Volontarju.
• Li tipprovdi pjattaforma li tgħin biex tiżviluppa l-koperazzjoni bejn l-Organizzazzjonijiet Volontarji u l-Gvern.
• Li tippromwovi u tinkoraġġixx il-kultura tal-volontarjat u l-parteċipazzjoni fl-attivitajiet ta' volontarjat.
• Li titrawwem il-kooperazzjoni fis-settur volontarju.
• Is-sejħa għall-applikazzjonijiet għall-2017 tiftaħ kull sena f'Ottubru.

L-iskema ta’ finanzjament hija mmirata lejn organizzazzjonijiet volontarji bil-għan li tappoġġja l-approċċ tal-Gvern biex jippromwovi nterventi bbażati fil-komunità u biex jipprevjeni l-bidu ta’ abbuż ta’ sustanzi u vizzji għal dawn is-sustanzi.

Id-Direttorat tad-Drittijiet tal-Bniedem (HRD) jingħata spazju fil-bini amministrat legalment mill-Organizzazzjoni Volontarja li fuqu tkun installata struttura għal skopijiet promozzjonali fuq il-proprjetà tagħhom għal tul ta’ 12-il xahar b’għażla li tirrevedi t-termini u l-kundizzjonijiet jekk tiġdid ikun miftiehem bejn iż-żewġ partijiet.

Esperjenza żgħażagħ. L-iskopijiet speċifiċi tal-iskema huma li:
i) Tippromovi l-parteċipazzjoni fil-komunità bħala ċittadin attiv.
ii) Ittejjeb il-livell ta' kompetenzi u kapaċitajiet prinċipali fiż-żgħażagħ magħduda dawk b'anqas opportunitajiet.
iii) Tippromovi titjib fil-kwalità tax-xogħol volontarju taż-żgħażagħ.
iv) Tippromovi dimensjoni interkulturali b'atteġġament mhux formali.